Contente
- Principal diferença
- Treinamento vs. Educação
- Gráfico de comparação
- O que é treinamento?
- O que é educação?
- Principais diferenças
- Conclusão
Principal diferença
A principal diferença entre o termo treinamento e educação é que o treinamento se refere ao ato de fornecer uma habilidade ou ação específica a uma pessoa, enquanto educação é todo o sistema designado de aprendizado em uma instituição que desenvolve o intelecto gradualmente em uma pessoa.
Treinamento vs. Educação
Treinar é aprender trabalhando juntos sob a supervisão de alguém. Educação significa aprender dentro da sala de aula a obter conhecimento. O treinamento é um programa organizado por um período específico sob certos termos e condições. A educação é um programa passo a passo, organizado por um período relativamente longo e projetado para atingir um objetivo final. O treinamento visa desenvolver certas habilidades e conhecimentos para o desenvolvimento mental. A educação visa aprender as lições durante todo o processo, que mais tarde ajuda a pessoa a enfrentar os futuros desafios futuros. Treinamento é a ideia de crescimento de recursos humanos direcionada a melhorar o papel, a criatividade e a competência do funcionário elegível. Educação não se refere apenas à escolaridade; pelo contrário, refere-se às coisas que uma pessoa ganha enquanto está na escola, faculdade ou universidade. O treinamento oferece as habilidades necessárias para realizar o trabalho de maneira eficaz e eficiente. A educação fornece conhecimento sobre eventos, realidades, moral, crenças, valores, conceitos gerais, crenças, etc. O treinamento pode ser pago ou não, em período integral ou parcial, dependendo do contrato com o empregador. A educação gradualmente ajuda a desenvolver um senso completo de raciocínio, entendimento, julgamento e intelecto em um indivíduo.
Gráfico de comparação
| Treinamento | Educação |
| É um processo para treinar uma habilidade ou estratégia específica que resulta em comportamentos específicos a serem aplicados e usados em um trabalho específico. | É um processo para obter os resultados geralmente desejados de acordo com a vontade dos participantes que selecionam as informações específicas e as usam em seus trabalhos ou carreiras. |
| Alvo | |
| O objetivo é inculcar certas habilidades em uma pessoa. | Visa o aprendizado teórico em uma instituição ou sala de aula. |
| Objetivo | |
| Melhore a produtividade e o desempenho. | Desenvolva um senso de julgamento e raciocínio. |
| Ponto de vista | |
| Eles são confinados e estreitos. | Amplo e extenso |
| Duração | |
| Processo de curto prazo | Processo de longo prazo |
| Pedagogia | |
| Experiência de trabalho | Aprendizagem em sala de aula |
| Ensino | |
| Ensina uma determinada tarefa | Ensina conceitos gerais |
| Alvo | |
| Para conseguir um emprego atual | Para conseguir um emprego futuro |
O que é treinamento?
O treinamento é uma tarefa de ensino que avalia se um estagiário pode executar a tarefa ou não. É entregue por um treinador, supervisor ou empregador que fornece um código de informações e habilidades para a conclusão de uma tarefa ou atividade. É uma educação voltada para o aprendizado de uma habilidade especializada e a certificação nessa habilidade. É entregue por um número limitado de pessoas ou por uma organização comparativamente pequena. É um aprendizado ativo. É uma área relativamente curta de aprendizado. Ensina a alguém como fazer alguma coisa. por exemplo, o treinamento de um indivíduo em qualquer organização sobre como usar um programa de computador específico ou o treinamento de um indivíduo para responder a reclamações de clientes em qualquer franquia.
O que é educação?
A educação é o processo formal de aquisição de conhecimento para obter qualificação e reconhecimento. É entregue por uma organização comparativamente grande, como uma escola, faculdade ou universidade. Ele contém fases graduais. por exemplo, grupo de recreação, ensino fundamental, ensino médio, ensino médio, pós-graduação etc. Também concede diplomas e certificados aos alunos quando eles concluem um determinado nível de ensino. É um aprendizado ativo e passivo. É uma área relativamente mais ampla de aprendizado. Torna alguém capaz o suficiente para se preparar para pensar e resolver um problema. por exemplo, fornecendo diferentes teorias de aprendizado de idiomas a um aluno do segundo idioma, contendo diferentes estilos de comunicação, dialetos e estilos do mesmo idioma, com um entendimento completo de como se comunicar com base nesse estilo e ajudando o aluno a interpretar uma situação para se comunicar influencialmente da melhor maneira nesse idioma específico com os outros indivíduos
Principais diferenças
- O treinamento é um termo restrito, enquanto educação é um termo comparativamente mais amplo.
- O treinamento é baseado na aplicação prática, por outro lado, a educação que envolve orientação teórica.
- O treinamento é um ato de adquirir habilidades específicas por uma pessoa; por outro lado, a educação consiste em obter informações teóricas em qualquer sala de aula ou instituição.
- Uma pessoa aprende uma tarefa específica disponível e direcionada durante o treinamento, por outro lado, que aprende sobre os conceitos gerais em educação.
- O treinamento treina uma pessoa para o trabalho atual, enquanto a educação a prepara para seu trabalho futuro e os desafios futuros.
Conclusão
Treinamento e educação são dois processos de aprendizado lado a lado que são adquiridos pelos alunos para obter sucesso em uma determinada tarefa e alcançar seus objetivos finais.
