Contente

• Principal diferença
• Preconceito vs. Discriminação
• Gráfico de comparação
• O que é preconceito?
• O que é discriminação?
• Principais diferenças
• Conclusão

Principal diferença

A principal diferença entre preconceito e discriminação é que o preconceito tem a ver com atitudes e opiniões inflexíveis e irracionais mantidas por membros de um grupo sobre outro, enquanto discriminação se refere a comportamentos direcionados a outro grupo.

Preconceito vs. Discriminação

O preconceito tem a ver com atitudes e opiniões rígidas e irracionais dos membros de um grupo sobre outro, enquanto discriminação se refere a comportamentos direcionados contra outro grupo. O preconceito contém todas as três partes de uma atitude (eficaz, comportamental e cognitiva), enquanto a discriminação envolve comportamento. Ser preconceituoso geralmente significa ter crenças intencionais sobre grupos de pessoas ou práticas culturais. Os preconceitos podem ser positivos ou negativos - ambas as formas são geralmente preconcebidas e difíceis de alterar. No sentido da busca, o preconceito é uma opinião preconcebida, sem qualquer informação ou motivo, enquanto a discriminação se refere ao tratamento injusto de diferentes categorias de pessoas, sob vários aspectos, como idade, raça ou gênero.

Gráfico de comparação

O que é preconceito?

O preconceito é uma idéia ou sentimento preconcebido e irracional, especialmente hostil, sobre um grupo étnico, racial, social ou religioso específico. O preconceito é uma atitude infundada e tipicamente negativa que um indivíduo pode manter em relação a outra pessoa ou aos membros de um determinado grupo. Esses sentimentos se transformaram em ação discriminando a pessoa ou membros do grupo-alvo. É irracional, a opinião preconcebida que leva a tratamento preferencial para algumas pessoas e viés desfavorável ou hostilidade contra outras, devido à ignorância (ou em contradição direta) dos fatos. Preconceito significa pré-julgamento. O preconceito também pode se relacionar com crenças infundadas ou vazias, e pode incluir “qualquer atitude irracional que seja excepcionalmente resistente à influência racional. Se alguém prejudica a situação de outra pessoa, faz algo que a torna pior do que deveria ser. O preconceito individual se opõe a outros com base em fatores como raça, idade, sexo, orientação sexual, status de classe, religião e nacionalidade, entre outras coisas. Alguns dos exemplos mais comuns de preconceito incluem:

• Racismo
• Sexismo
• Homofobia
• Preconceito religioso
• Ageism
• Nacionalismo
• Classicismo

O que é discriminação?

Discriminação é a ação de fazer uma distinção entre uma coisa e outra. Discriminação definida como distinguir diferenças entre as coisas ou tratar alguém como inferior com base em sua raça, sexo, origem nacional, idade ou outras características. Nós discriminamos as coisas diariamente. Discriminação é o tratamento irregular ou injusto de uma pessoa com base em alguma característica pessoal. É uma distinção baseada nas características pessoais de um indivíduo, resultando em alguma desvantagem para ele. Se você foi processado de maneira diferente de outras pessoas apenas por ser quem você é ou por possuir certas características, você pode ter sido distinto ou discriminado. A discriminação pode ocorrer das seguintes formas:

• Discriminação direta: quando uma pessoa com uma característica de proteção é tratada menos favoravelmente que outras, é discriminação direta.
• Discriminação Indireta: Se houver um controle ou política no local de trabalho que o coloque em desvantagem em comparação com outros, isso poderá ser considerado discriminação indireta.
• Discriminação por Percepção: Aceite tratamento injusto porque alguém pensa que você pertence a um grupo com características protegidas, você pode estar sofrendo discriminação por percepção.
• Discriminação por Associação: Se você é tratado abaixo do cinto porque alguém que você conhece ou está associado possui uma característica protegida, isso é interpretado como discriminação por associação.
• Assédio: O assédio inclui comportamentos indesejados que fazem com que outra pessoa se sinta ofendida, humilhada ou intimidada.
• Vitimização: Quando uma pessoa é maltratada ou é prejudicada porque se queixou de discriminação ou apoiou outra vítima de discriminação.

Principais diferenças

1. O preconceito é uma atitude extravagante e gratuita em relação a um indivíduo apenas por pertencer a um grupo social. O tratamento desigual ou negativo de uma pessoa ou grupo de outras pessoas, porque ele / ela pertence a uma classe, grupo ou categoria específica, é chamado de discriminação.
2. Preconceito é a má compreensão abstrata, apenas em mente. Por outro lado, quando o preconceito é acionado, é chamado de discriminação.
3. O preconceito é uma conseqüência da falta de conhecimento, informação, ignorância e estereótipos. Contra isso, o preconceito leva à discriminação.
4. Os componentes cognitivos e eficazes da atitude utilizados para o preconceito. Pelo contrário, a conduta em relação a outras pessoas, ou seja, o componente comportamental se aplica à discriminação.
5. Desde que o preconceito seja uma atitude pessimista sobre um indivíduo ou um grupo específico. Ao contrário da discriminação, comportamento injusto sobre um indivíduo ou grupo.
6. Preconceito é uma confiança que envolve a formação de opinião e interpretação sobre alguém ou algo com antecedência. Por outro lado, a discriminação abrange a tradução dessas opiniões e interpretações e a sua colocação em ação.
7. O preconceito é constantemente atento e automático, ao passo que a discriminação pode ser consciente e inconsciente.
8. Pode-se fazer ações legais contra a discriminação, mas não contra o preconceito.

Conclusão

Em uma condensação, preconceito significa reter uma opinião sobre um indivíduo ou algo sem conhecer as informações ou evidências. São os pensamentos e sentimentos internos de uma pessoa que nem sempre resultam em ação. Discriminação significa tratamento desigual ou tratar as pessoas de maneira diferente pelos sentimentos e inclinações de um indivíduo, o que é muito óbvio. Esses são comportamentos anti-sociais, presentes em quase todos os países, que podem causar estresse e tensão entre os vários grupos e também podem resultar em danos ao grupo a quem foram direcionados.