Contente

• Principal diferença
• Organização vs. Instituição
• Gráfico de comparação
• O que é organização?
• O que é Instituição?
• Tipos de Instituição
• Funções das Instituições
• Principais diferenças
• Conclusão

Principal diferença

A principal diferença entre Organização e Instituição é que Organização é um grupo de pessoas que se reúnem com um objetivo comum e trabalham para atingir esse objetivo, enquanto Instituição é uma organização dedicada ao serviço público.

Organização vs. Instituição

Organização refere-se a um grupo organizado de pessoas reunidas para atingir um objetivo específico. A instituição é um tipo de organização formal ou práticas e padrões de comportamento da sociedade. A organização é um termo restrito e a instituição é um termo amplo. A organização se refere a uma entidade física, enquanto a instituição se refere a entidades abstratas e concretas. Regras e regulamentos governam a organização. Por outro lado, a instituição regida por costumes e valores. Exemplos de organizações incluem o Exército, empresas, organizações de caridade, escolas, etc. e exemplos de instituições incluem Igreja, casamento, família, Parlamento etc.

Gráfico de comparação

O que é organização?

A organização está trabalhando em conjunto de maneira coordenada para alcançar metas. A organização permitiu que os indivíduos se especializassem e aumentassem a eficiência. Existem dois tipos de organizações.

• Organização formal: Em toda empresa, certas regras e procedimentos estabelecem relações de trabalho entre os funcionários. Estas aptidões o bom funcionamento da empresa. Além disso, eles introduzem um fluxo sistemático de interações entre os funcionários. A organização formal descreve claramente as relações entre os funcionários. Portanto, fica mais fácil acumular responsabilidades. Na organização formal, os deveres de cada membro claramente definidos, não há ambiguidade ou confusão nos papéis individuais. Além disso, não há duplicação de esforços que elimina qualquer desperdício. Em uma organização formal, há uma definição clara de regras e procedimentos. Isso significa que comportamentos e relacionamentos entre os membros são previsíveis.
• Organização informal: A organização informal surge da organização formal. Isso ocorre porque quando as pessoas freqüentemente se contactam, não podemos empurrá-las para uma estrutura rígida e completamente formal. Em vez disso, eles se vinculam a interesses comuns e formam grupos, baseados em amizade e interações sociais. A organização informal é fluida e não há regras escritas ou predefinidas para ela. É uma rede complexa de relações sociais entre membros que nascem espontaneamente. Além disso, não pode ser forçado ou controlado pela gerência. Organização informal, obter feedback e reações verdadeiras não é fácil. Portanto, em uma organização informal, várias limitações da organização formal são encobertas.

O que é Instituição?

Uma instituição é uma estrutura social na qual as pessoas cooperam e influenciam o comportamento das pessoas e a maneira como elas vivem. Uma instituição tem um propósito. As instituições são permanentes, o que significa que elas não terminam quando uma pessoa se foi. Uma instituição possui regras e pode aplicar regras de comportamento humano.

Tipos de Instituição

• Instituições Crescentes: Que tomam forma na cultura são conhecidas como instituições crescentes. Propriedade, casamento, religião são todas instituições crescentes.
• Instituições promulgadas: Eles contêm instituições comerciais e de crédito relacionadas a lucros e economia e, portanto, conscientemente estabelecidas.
• Instituições Básicas: Estes são apenas aqueles que são vistos como importantes para manter a ordem social na sociedade. As instituições da família, instituições políticas, instituições educacionais, instituições divinas ou religiosas etc.
• Instituições Subsidiárias: Essas instituições são um pouco complicadas, pois não são necessariamente suficientes para manter a ordem social. Como atividades de entretenimento e clubes se enquadram nessas instituições.
• Instituições operativas: Aqueles cuja função é organizar padrões necessários para atingir qualquer objetivo. Por exemplo. instituição do industrialismo.
• Instituições relativas: Aqueles que não fazem parte da instituição reguladora, mas ajudam a controlar o costume e outras formas de comportamento.

Funções das Instituições

• Eles explicam as ações e o trabalho do indivíduo.
• Eles dão os meios para controlar a sociedade e as pessoas que a constituem.
• Cada indivíduo recebe um papel, dependendo do que ele pode alcançar e regular seu status.
• Crie equilíbrio, harmonia e unidade entre os membros da sociedade.

Principais diferenças

1. Uma organização é uma coleção sistemática ou consistente de pessoas, que trabalham juntas para alcançar o fim desejado, sob uma identidade comum. Por outro lado, uma instituição é um estabelecimento dedicado a promover uma causa específica que pode ser educacional, profissional, social, etc.
2. Uma organização é controlada por regras, regulamentos e políticas, enquanto costumes e valores são os fatores reguladores de uma instituição.
3. A estrutura de uma organização pode ser centralizada onde o poder está nas mãos da autoridade suprema ou descentralizada onde o poder é disseminado. Por outro lado, uma instituição possui uma estrutura descentralizada, na qual o poder se espalha para vários níveis de gestão.
4. O principal objetivo de uma organização é ganhar dinheiro ou prestar serviços aos membros. Pelo contrário, o principal objetivo de uma instituição é transmitir educação ou conhecimento aos usuários.
5. Uma organização tem um ciclo de vida definido, ou seja, possui nascimento, crescimento, maturidade e decadência. Por outro lado, uma instituição é duradoura no sentido de ter capacidade de crescer constantemente, superando habilidades e se adaptando a condições extremas, de dar um passo em direção ao futuro.

Conclusão

O objetivo principal de uma organização é manter a ordem interna da organização, juntamente com a eficácia na consecução dos fins desejados. Apesar disso, quando se trata da instituição, vai além dos objetivos da organização.