Contente

• Principal diferença
• Gerente x Diretor
• Gráfico de comparação
• O que é o gerente?
• Responsabilidades do trabalho
• O que é o diretor?
• Responsabilidades do trabalho
• Principais diferenças
• Conclusão

Principal diferença

A principal diferença entre gerente e diretor é que o gerente supervisiona os funcionários e o diretor é um gerente de gerentes.

Gerente x Diretor

Um gerente é alguém que gerencia ou trabalha no exterior. É sua responsabilidade lidar com as operações do dia-a-dia em seu departamento, e um diretor é alguém que administra a administração geral da empresa. Os gerentes devem executar a estratégia em nome dos diretores, enquanto o conselho de administração é responsável por fornecer liderança intrínseca e orientação para uma organização. Os gerentes preocupados em implementar essas decisões e as políticas adotadas pelo conselho de administração, por outro lado, o futuro da organização é determinado pelos diretores que também determinam a estrutura e o plano da organização e garantem que seus ativos e reputação estão protegidos. Eles precisam tomar decisões levando em consideração o efeito sobre as partes interessadas. Os gerentes têm menos responsabilidades legais que os diretores. Os próprios diretores nomearam e demitiram os gerentes. Por outro lado, os diretores podem ser responsabilizados pelas partes interessadas juntamente com os acionistas pela conquista da empresa e podem ser eliminados do cargo ou criados para trabalhar de certa maneira por eles. Os gerentes têm obrigação ou têm a responsabilidade de adotar a ética, mas seguem a orientação do conselho de administração ou da diretoria; O conselho de administração determina apenas os valores e a ética da empresa.

Gráfico de comparação

O que é o gerente?

Os gerentes trabalham principalmente fora de seus escritórios e orientam como a empresa deve operar com o diretor. Eles contratam os membros de sua equipe e gerenciam como cada equipe cumprirá os objetivos da diretoria. Esses indivíduos motivam seus funcionários e atuam como mentores e professores às vezes. Os gerentes executam tarefas diárias importantes, que podem incluir atualizações de trabalho, apresentar idéias e conceitos, coordenar membros da equipe e permanecer dentro do orçamento operacional de seu departamento.

Responsabilidades do trabalho

• Seguindo a liderança do conselho e do diretor
• Comunicar políticas e estratégias com as equipes
• Colaborando com outros departamentos e fornecedores externos
• Agendamento e designação de projetos de equipe e tarefas individuais de funcionários

O que é o diretor?

Os diretores trabalham com outros diretores como membros de um conselho para definir políticas, visão e missão para a empresa. Essas pessoas normalmente respondem aos acionistas que têm dúvidas e esperam resultados financeiros. Cabe ao diretor determinar estratégias de negócios bem-sucedidas e orientar a gerência na implementação dessas estratégias para atender às metas do conselho. Como é vital para os diretores protegerem a empresa, eles têm a tarefa de estruturar a empresa, supervisionar os gerentes e disciplinar a equipe para garantir que as metas da empresa sejam cumpridas. Os diretores normalmente trabalham em um ambiente de escritório, embora possa ser necessário viajar com os clientes quando necessário.

Responsabilidades do trabalho

• Dirigir a gerência na implementação de estratégias
• Avaliação do trabalho em equipe em conjunto com o cumprimento das metas
• Supervisão de gerentes em projetos sensíveis ao tempo
• Preparando e analisando orçamentos direcionados ao conselho

Principais diferenças

1. Um ser que é o chefe ou líder da capacidade dedicada ou unidade específica da associação e é responsável por suas atividades tem o direito de gerente. Em contraste, um ser é preferido pelos acionistas aos observadores e controla as atividades da corporação, de acordo com a visualização da empresa.
2. Enquanto um gerente possuía controle de nível intermediário, o diretor possuía controle de nível superior.
3. O dever de um gerente é tomar decisões e liderar a natureza. Pelo contrário, o dever ou papel do diretor puramente determinado e legislador.
4. Um gerente assume diariamente as operações da corporação e, portanto, faz políticas de curto prazo para a corporação. Por outro lado, o diretor adota políticas de longo prazo para colar o futuro da corporação.
5. Os gerentes implementam a moral e a ética na associação, enquadrados pelos diretores, enquanto os diretores determinam a moral e a ética da associação.
6. O principal papel do gerente é conduzir seus subordinados ou juniores, orientando-os sobre as ações a serem tomadas quando fazer e por quem quer que seja. Pelo contrário, os diretores contribuem com liderança e comando congênitos para os gerentes e outros funcionários de alto escalão da corporação.
7. Supõe-se que o gerente aplique as políticas e estratégias articuladas pelos executivos seniores. Por outro lado, presume-se que o diretor aplique as políticas e estratégias para a associação.
8. Os gerentes relatam diretores, enquanto um diretor relata as partes interessadas da preocupação.
9. Um gerente é responsável pela administração completa da corporação, ou seja, esforço e conquista de todo o setor, que é organizado por eles. Contra isso, o diretor inclina a administração de toda a corporação.

Conclusão

No geral, um gerente persegue ou segue os comandos do diretor e controla os subordinados ou apoiadores para trabalhar na realização dos objetivos da associação. Por outro lado, o diretor é a pessoa responsável ou responsável da empresa, que define todas as estratégias, regras, ações, planos etc. para atingir os objetivos decisivos da associação.